Dans un contexte de ressources humaines et financières contraintes, il s'agira d'identifier ensemble des perspectives possibles pour l'évolution des services existants et le développement de nouveaux services : nos services actuels sont-ils adaptés à l'évolution des pratiques de recherche ? Quels nouveaux services peut-on offrir au regard des usages observés ? Comment opérer des rééquilibrages dans une offre de services pour laisser de la place à de nouvelles approches ? Quels impacts possibles en matière d'organisation et de développement des compétences ?

La démarche proposée s'appuiera sur une construction collective autour des cas d'usages des établissements et mobilisera des méthodes issues de l'accompagnement des transformations dans les organisations.