De quoi parler pendant une séance de codéveloppement ?
Des problèmes que vous rencontrez dans votre quotidien : une tension managériale, une situation conflictuelle, un inconfort relationnel, etc.
De vos préoccupations : améliorer votre gestion du temps, mieux vous organiser, accueillir de nouveaux collègues, vous sentir plus à votre place, ...
De vos projets : préparer une réorganisation, la vivre, faire évoluer vos compétences, prendre un nouveau poste, changer d’environnement professionnel, etc.
Ces exemples offrent tous des situations concrètes propices au codéveloppement.
Ce parcours, constitué de 5 séances de 3h chacune, doit être suivi dans son intégralité. Les dates sont les suivantes :
23 janvier – 13h30-16h30
13 février- 13h30-16h30
20 mars- 13h30-16h30
10 avril- 13h30-16h30
15 mai- 13h30-16h30