Les récentes mutations territoriales et évolutions professionnelles ont donné un coup d’accélérateur à la création et à la transformation de réseaux de lecture publique, aux profils et aux contours de plus en plus variés, et adaptés à la spécificité de leur territoire. On peut ainsi constater une multiplication de profils de poste (directeurs, coordinateurs, animateurs…) en charge du pilotage de réseaux de bibliothèques. Cette formation ne vise pas à accompagner les projets de mise en réseau, mais à outiller les professionnels en charge de cette animation pour identifier les modes d’organisation du travail en réseau, les pistes de mutualisation, les conditions de développement de services communs, les freins possibles et les leviers à mobiliser, afin de faire vivre au quotidien les réseaux de lecture publique comme une vraie plus-value en terme de service à la population. La seule formation continue de l’enssib abordant frontalement la problématique des réseaux, et qui fait désormais référence, est « La mise en œuvre d’une politique documentaire raisonnée et en réseau », proposée en novembre cette année encore. Par conséquent, la question des politiques documentaires mutualisées ne sera pas abordée au cours de ces deux jours. A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de… -Comprendre les particularités du travail en réseau (définition, enjeux, modèles, acteurs) -Piloter le travail en transversalité (de la conception à l’évaluation des mutualisations), -Développer des services harmonisés à l’échelle d’un réseau (stratégie, leviers, mise en œuvre), -Animer la coopération au quotidien en adaptant leur positionnement.