Programme susceptible d'évoluer en fonction des attentes des participants : 1) Être encadrant aujourd’hui : points de repères statutaires et bonnes pratiques de l'encadrant 2) Identifier et renforcer les compétences-clés du cadre intermédiaire : appréhender son positionnement au sein son organisation et adapter son style de management 3) Identifier et renforcer les compétences-clés du cadre intermédiaire : mobilisation de l’intelligence collective grâce à des ateliers de co-développement 4) Identifier et renforcer les compétences-clés du cadre intermédiaire : notions clés de management et d’animation d’équipe Animation : Emmanuelle Le Quellec, Directrice du développement des compétences. Sorbonne Université Elisabeth Collin-Canto, responsable de la bibliothèque des Grands Moulins, UPC Noëmie Rosemberg, responsable adjointe des bibliothèques du Pôle sciences de Sorbonne Université et responsable de la bibliothèque des Licences