Transmettre aux personnels des SCD nouvellement recrutés sur un support de catégorie C :les connaissances fondamentales nécessaires à l’exercice du métier de magasinier ;les compétences requises dans certains domaines essentiels de leur activité. Le parcours est construit comme une formation initiale d’adaptation au poste pouvant être valorisée dans la suite de la carrière de l’agent. Le parcours ne répond pas aux besoins d’acquisition des savoir-faire opérationnels de base qui sont liés aux outils, procédures et services propres à chaque établissement. Le parcours ne se substitue pas aux autres formations proposées par le réseau des CRFCB et qui seront nécessaires aux agents pour acquérir des compétences approfondies dans les domaines visés.